公司的通知

时间:2024-02-20 00:53:45
公司的通知(集锦15篇)

公司的通知(集锦15篇)

在社会一步步向前发展的今天,用到通知的地方越来越多,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那么,怎么去写通知呢?以下是小编收集整理的公司的通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司的通知1

xxx:

根据贵公司与我单位签订《合同》之约定,在我单位提供技术服务后日内,贵公司应付清货款,现付款期已过xx日,尚欠我单位款项共元,请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则,在收到此催款函(或催款通知书)后日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户(户名:xxx;开户行:xxx;帐号:xxx)。否则,本单位将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。特此函达。

顺祝商祺!

  xx公司

  20xx年x月x日

公司的通知2

为了活跃公司文化气氛,打造企业文化,增强凝聚力,让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来,增进同事之间的了解,增加员工之间的感情,强化了每个人的'主人翁意识和集体荣誉感,举办此次活动。

请各部门做好准备.会将详细策划活动,发到各部门。

聚餐地点:xxxxxx

聚餐时间:xxx

望全体员工准时参加,欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应,共同搞好这次聚餐活动。

xxx公司行政部

日期:

公司的通知3

为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划,现将计划通知如下:

一.培训对象

公司所有的新进员工

二.培训内容

清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的'销售技能。

三.培训时间

20xx年11月25日——11月27日

四.培训地点

公司礼堂

五.培训方式

由公司人力资源部总监进行培训

六.培训要求

1. 所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。

2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。女式着正式套服)

3. 培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4. 请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。

七.注意事项

1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。

2. 请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。

特此通知

  公司人力资源部

  20xx.X.X

公司的通知4

尊敬的客户:

春节将近。XX科技全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的.支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里,我司会更加努力,给您提供更优质的服务!

公司定于20xx年XX日(周XX)起至20xx年XX日(周XX)为春节假期。20xx年XX日(周XX)正常上班。

请各位客户提前做好备货准备。

  XX年XX月XX日

公司的通知5

全体员工:

  为保证大家身体健康,做到无病一身轻,有病早知晓早治疗。公司现组织大家到体检。具体通知如下:

  1、此次体检公司为每人补助150元,其余员工自行偿付。

  2、全体员工在XX日XX点到XX地方集合,以XX方式到达。

  特此通知。

  XX市XX公司

  XX年X月X日

公司的通知6

致全体员工:

为进一步规范企业管理,提高工作效率,并根据季节性变化和实行夏时制工作制度,经公司研究决定,现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8:00—11:30,下午14:00—17:30,请大家严格遵照执行。

特此通知

  xxx有限公司

  xx年x月x日

公司的通知7

尊敬的'新、老客户,各位同仁:

非常感谢您一直对我司的关注和支持,我司因业务发展需要,20xx年xx月xx日起公司总体搬迁新址。新址环境优雅、设施齐全,更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务,同时也欢迎各位前来参观指导。

新办公地址:xx市xx区xx街道xx路xx号xx大厦xx号

电话:xxxxxxxxxxxx

传真:xxxxxxxxxxxx

邮编:xxxxxxxxxxxx

因受地址变更影响,原来电话xxxxxxxxxxxx暂时停用,我们将尽快开通更好的服务大家!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知8

各部门全体员工:

根据国家相关部门关于20xx年端午节假期安排的`通知,结合本公司的工作实际情况,现将20xx年端午节放假的有关事项安排如下:

1、20xx年端午节放假,共3天,6月20日到6月22日,其中,6月20日(星期六),6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)为端午节假日,6月23日(星期二)上班。

2、各部门自行妥善安排好放假前工作,5月19日下班前务必管好门窗做好安全防范工作。

3、请各员工保持手机畅通,以便能够及时联系。特此通知

祝公司全体员工节日快乐!

  XXX有限公司

  人事行政部

公司的通知9

全体员工:

XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中,XX冷静沉着,及时报告,随机应变,妥善处置,避免了XX的`发生。 根据公司奖惩规定,决定对XX通报表扬,奖励现金200元及带薪休假两天,以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神,维护公司利益,恪敬职守,忠诚敬业。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知10

xxx先生:

由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任__工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__20___年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

  _____科技发展有限公司

  20__年__月__日

公司的`通知11

xx女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的'决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

  xxx公司人事部

  20xx年x月x日

公司的通知12

为确保公司有秩序地进行经营管理,同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整:

1、上班时间未按指纹签到的,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。

2、下班时间未按指纹签退的',每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。

3、迟到:以一分钟为单位,每分钟扣一元,六十分钟视为旷工。

4、早退:下班前无故离岗者为早退,处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明,已于批准才可离开公司。

5、请假:员工个人有事不能直接到公司,应提前一天由本人亲自向负责人请假。

6、旷工:惩罚金额按正常工资的两倍核算,连续旷工三天或一个月累计五天者,立即予以除名。

7、加班:另行安排。

8、辞职:须提前一个月提出书面申请,同时做好交接工作,方可离职。(未做好工作交接者,造成的损失一律由辞职人承担)

9、至20xx年xx月起生效。

xxx

  xx年xx月xx日

公司的通知13

各位客户:

  衷心感谢您对我公司一直以来的'信任与厚爱,正得益于您的关注与支持,我司才能不断发展壮大,走向成熟。现因公司发展需要,从xxxxxxxx年xx月xx日起,我司正式搬迁至如下地址,电话和传真将保持不变。

  地址:

  邮编:

  电话:

  传真:

  e—mail:

  不便之处,敬请谅解。

  我们将更加努力,竭诚为您提供更专业、更优质的服务。

  xxxx有限公司

  20xx年x月x日

公司的通知14

一、正常辞职

辞职通知书

公司人力资源部:

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的`规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

xxx(手写签名)

年 月 日

公司的通知15

各位同事:

新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一齐享受节日的`欢乐和喜悦;结合生产状况,经公司研究决定:

公司定于1月XX日起开始放年假,年假共计XX天,截止时光为XX,XX正式上班。

回家的员工推荐透过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;

同时,公司要求所有的员工务必在XX到达深圳,确保XX能够正常上班;届时公司一律不理解电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员状况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工能够自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

  XX年XX月XX日

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